考眼力：找不同，看出6个及格，看出10个以上眼力惊人，你看出几处呢？测你为人处世中哪方面能力优越感爆棚？A：5B：10测试结果仅供参考A：为人处世中你的执行能力最强，可以说是十分的雷厉风行、敢想敢做。因为你是一个豪爽大方，脾气暴躁的人，说话做事听风就是雨，凡事想到什么就会立即执行起来，虽然直性子有时候会不够冷静地去做一些事情，但是从某种程度上何尝不是优点，比光耍嘴皮子而不行动的人要好得多。
而且你往往还没想深入细致，身体已经动起来了，对你来说执行力强让你做事不犹豫不决，但是你能和思维缜密的人一起配合做事，就会无往不胜。B：为人处世中你的洞察能力极强。你天生就有洞察人心的能力，却擅长把自己的心思藏得很深。你有强烈的掌控欲，同时你很害怕受伤，不敢轻易对人敞开心扉交友交心。而你向来低调内敛习惯了，不愿被人时刻关注着，但是你却对人的心思洞若观火。
1、怎么知道自己擅长做什么工作一、你做你擅长的事情的时候一定是效率高的，比做其他事情效率高。你平时多留意，多思考自己做什么事情效率最高。其中肯定有很多项目是你做起来效率比较高的，拿笔罗列下来；二、你做你擅长的事情或者工作时肯定是开心的，最起码不是烦恼的。所以多留意你平时做什么工作比较开心（不要说花钱，那样就没必要讨论这个问题了），再次把这些项目罗列出来；三、找出你学的专业相关的工作岗位（或技术或技能），罗列出来；四、分析下自己的性格，外向的还是内向的，还是假内向，或者假外向，你擅长的肯定和性格有关。
五、把你平时喜欢做的事情，且业余下班或者学习上课之外的，且花时间比较多的爱好，拿笔罗列出来；六、向你的朋友了解，问问他们你是什么性格，你擅长什么，你适合做什么，罗列出来；最后，把以上六条所有罗列的项目或工作，做一个匹配，取交集，也就是共同点，这个共同点就是你擅长的。
2、你是哪个公司的?你擅长什么?面试时被问到“你最擅长的是什么？”，你会怎么回答？大部分人的反应是：“我好像什么都懂点儿，但好像又什么都不太擅长。”那么，问题来啦，一个说不上来自己擅长什么的小伙伴，如何知道自己擅长什么？假如没有，又如何从零开始培养出擅长的技能？1.实践：一切技能的来源一个人所擅长的技能，是从实践中培养出来的。不实践，永远也不知道自己擅长什么。
这就是一个人培养擅长的技能的核心循环。2.挖掘你的兴趣清单让你先做起来，并不是说你什么都不想，见什么做什么，那样你就会陷入低效率勤奋，精力耗尽，疲累致死，也很难培养出自己擅长的技能。所以，我们得有效尝试。要想有效尝试，必须得先依据一定的方法做一轮筛选，缩小尝试的范围，找出具有较大可能性成为我们擅长的技能的那些选项，形成一个“兴趣清单”。
3、两性测试:你最擅长哪种撩人手段4、你最擅长的东西是什么?我擅长写汇报材料，汇报材料要重点突出、目标明确，每段文字都导向你希望达成的目的。我写报告时会先列提纲，把希望达成的目的写清楚，写的过程中还会反复看提纲，确保接下来写的内容都和这个目标相关，也就是里面的文字是为想达成的结果做铺垫的。先写重点内容，后写次要内容，别指望一个报告能达成多件事，所以要围绕重点费笔墨，使领导在阅读完报告之后了解哪些对你而言是最重要的。